走進麗寶樂園副董陳志鴻的辦公室,很難不對裡面簡樸而雅致的擺設留下印象,一盆蘭花、一副茶具,其他沒有什麼多餘的裝飾,充分反映出辦公室主人翁低調而高雅的品味。
如果真要說有什麼比較引人好奇的東西,應該是辦公桌上一座「重整成功」的壓克力獎座。
獎座上刻著: 「陳重整人志鴻惠存」「月眉國際開發股份有限公司敬贈」。
這個獎座對陳董來說意義非凡,它代表了陳董職業生涯裡最重要的一個里程碑, 它同時也標示了一個轉折,在這個轉折裡,陳董從一個金融地產的整合專家,跨足到觀光遊樂業,成功地拯救了一個瀕臨破產的遊樂園。
本來他以為讓遊樂園重新回到軌道後,就可以功成身退,沒想到這一做做出了興趣和使命感,竟然一頭栽進了遊樂園產業,屈指一數, 已經陪著月眉(後來改名為麗寶樂園)走了11年。
11年前(民國95年),台中長億集團爆發財務危機,位於后里的月眉育樂世界才剛開幕不久,本來前景一片大好,誰知受到大股東長億集團的拖累,員工薪水發不出來,整個BOT案面臨停擺。陳董當時服務的麗寶建設經過評估,決定接手經營,於是派出了在地產開發和金融方面頗有經驗的他來負責這個案子。
當時陳董以他的專業來看,月眉擁有大面積的土地(200公頃),地理位置適中,又有專屬的高速公路交流道,絕對具有成為國際級遊樂園區的條件,只是前手留下的問題又多又難,必須以專業和決心一一突破。
首先,麗寶接手時,受限於BOT的條件,只能以公司重整的方式,承接月眉國際開發的銀行債權及部分股權。一接手,公司就負債100億。然後,月眉原來有上千名員工,兩個園區現成的遊樂機具設備,人員和設備如何調整,未來的方向何去何從,這些都不能停下來等,需要他這個重整人兼總經理來思考擘畫。
陳董回憶,他當時完全沒有遊樂園經營管理的經驗,只能從機械設施、員工管理、服務準則這些方向一一加緊學習。他認為,做服務業,人是最重要的,所以他一來就穩定軍心,上千名員工全部留用,這樣的善意,為麗寶樂園贏得了前所未有的員工向心力。
他記得有一年過年,他為了增加年終尾牙的氣氛,他提供了一台當時最夯的42吋電視讓員工抽獎,結果抽中的是一位基層的清潔人員,這位歐巴桑知道自己抽中電視機,二話不說,馬上捐出來給公司,放在休息區讓大家都可以享受。
陳董說,這樣的向心力,是他以前在做建設公司、做地產、做金融都沒有體驗過的,也讓他發現到,自己像在一個大家庭裡面,可以跟大家一起努力,感覺好榮幸。截至今年為止,陳董已經連續 10年都在園區裡跟大家一起過年。遊樂業的過年是最忙碌的時候,他能做的,也就是幫大家打打氣。
其實,陳董所做的不止打氣而已。他運用金融地產的專業,只花了2年時間,就成功重整月眉國際開發,接著促成月眉福容大飯店在101年順利開幕,讓月眉育樂世界改名「麗寶樂園」重新出發,並且引進全台最大的重力式摩天輪,同時為麗寶樂園增加Outlet Mall、賽車場等設施,讓麗寶朝向複合式度假園區的目標前進。而他所帶領的員工,也從當初領不到薪水,幾乎面臨失業,到今年已五度加薪。
去年底,麗寶Outlet Mall開始試營運,到今年的三月底,短短的三個月創造了100萬人次的來客數。今年五月,摩天輪加入營運的行列,也為麗寶樂園再創營業佳績。不過陳董的目標放在更高處,他認為,不久的未來,隨著第二期Outlet和賽車場陸續加入營運,麗寶樂園的年遊客量將上看五、六百萬。在觀光遊樂業一 片不景氣中,陳董決心帶領麗寶樂園逆勢向上,這樣的豪語出自於內歛沉穩的陳董口中,格外令人期待。