陽光灑落在樹林間，空氣中飄散著樹木花草的香氣，耳邊傳來夏蟬綿綿青蛙呱呱的聲響，我跟著怡園渡假村總經理陳義豐漫步在樹林間，雖然日頭透中午，卻不覺得燥熱，享受被綠意擁抱的愜意。



「台灣人對樹的定義就是隨時都有，所以不會愛惜，道路拓寬只要碰到樹就無情地把它砍掉，想買輛賓士車花錢就有，但是砍掉一棵百年老樹，要再等上一百年。」就是這樣惜樹愛樹的心情，加上腹地大，無論在台灣何處，只要知道哪裡有老樹可能面臨砍伐的危機，陳義豐就跟著父母一起進行搶救，讓老樹有個新家，現在13公頃園區，約有3000多棵老樹。

<實習生篇>，對怡園人來說，是個不陌生的名詞。無論是從東華大學、台灣觀光學院、衛生福利部玉里醫院溪口院區或是原住民族的就業輔導。每個怡園人會更加細心，更有耐心的去指導他們。
    許多台灣觀光學院觀光科系畢業生，許多人會選擇怡園當作校園實習的場所。作為他出職場的第一步練習。不再是課堂上的紙上談兵，而是實際的面對客人，學習如何服務客人。服務，絕對不僅止形式，而是服務到客人感受到你的用心。某次，有位陸客因血糖過低，沐浴時暈到，撞擊到頭部，造成頭部挫傷並出血，同行的團員，隨即通報接待櫃台；救護車飛快的趕到，客務經理便帶一名實習生陪同搭救護車前往醫院；在急診室的當下，經理與實習生，在旁陪伴著躺在擔架上不安的客人。所幸，經過包紮後，客人並無大礙。經理與實習生照護著客人回抵園區，並親自將客人送回房間休息。實習生問經理，出事的原因並不是因為我們，我們為何要花那麼多時間陪客人？經理說，客人遠道而來，受了傷，在人生地不熟的異地，惶恐不安的心，是極需要人的陪伴及安撫，我們在旁陪伴，一方面可以幫忙處理醫療需要的手續，另一方面讓客人心中有個依靠。會多帶著你去醫院，是想讓你有機會學習如何安撫、照護客人，以後不論是否繼續在怡園服務，都要將這份服務的熱誠延續下去。怡園，就是這樣持續的將服務熱誠深植在每個實習生的心中。
    <學員復健篇>衛生福利部玉里醫院溪口院區，大多容留有輕微精神方面問題的人士。但經過治療後，精神狀態恢復良好的病友，怡園成為他們回到社會的第一步。來到怡園的病友，在怡園良好環境下，與各個主管的耐心及愛心教導下，都能得到良好的學習。回到社會後，也能在社會上發揮所長。
    <職能訓練篇>近來，本園區協助花蓮縣原住民職業技能發展協會辦理職訓課程，讓偏鄉地區的原住民、失業勞工們，能夠培養觀光、景觀方面的技能。在偏鄉裡，工作機會並不多，及不良的就業環境。迫使許多原住民或弱勢勞工，長期失業。怡園，熱衷公益協助提供場地、工具，作為他們實作的場地。怡園同仁也不吝教導他們工作技巧，讓他們能更快熟習觀光產業的工作訣竅，一步一腳印，成為觀光業的新生力軍。
    長期與在地單位努力合作，培育觀光人才、穩定社會安定，一直以來是怡園努力的方向。期許，怡園能持續對花蓮的觀光業更加茁壯、更佳的優質化。